La formation Professionnelle continue : la loi avec legifrance (actualisée), : la loi  du 6 mars 2014 (actualisée) - ce qu'il faut en retenir 

La loi Avenir professionnel a défini les missions suivantes pour les OPCO :(anciens OPCA devenus OPérateurs de COmpétences ) Ils ne seront plus en charge de la collecte des fonds de la formation professionnelle, mais ont pour mission d'être au service des nouveaux besoins en compétences des entreprises et des salariés.Liste des OPCO AFDAS pour les sport

 Assurer le financement des contrats d'apprentissage (en prenant en compte les recommandations de France compétences sur les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage) et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches.

• - Fournir un appui technique aux branches professionnelles pour leur mission de certification.
• - Apporter un appui technique aux branches adhérentes afin d'établir la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et de déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage et des contrats de professionnalisation.
• - - Assurer un service de proximité au profil des moyennes, petites et très petites entreprises afin de les accompagner dans l'analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d'activité.
• - Améliorer l'information et l'accès des salariés des PME et TPE à la formation professionnelle.
• - Promouvoir les modalités de formation auprès des entreprises.

 Dans le cadre de ces nouvelles missions, le gouvernement avait exigé le regroupement des branches professionnelles autour d'un OPCO désigné (notamment en s'appuyant sur les critères de cohérence des métiers et des compétences, de filières, d'enjeux communs de compétences, de formation, de mobilité, de services de proximité et de besoins des entreprises). C'est désormais chose faite, la liste des 11 opérateurs de compétences a été publiée au journal officiel du 31 mars 2019.

Veuillez trouver ci-dessous les trois OPCO regroupant les branches du sport, du golf, des centres équestres et de l'animation et le lien vers les arrêtés d'agrément :

Face à l'évolution des conditions de travail, vous recherchez à poursuivre votre formation pour vous adapter à l'évolution de l'emploi ou un nouveau profil de votre travail.  Le conseil en évolution professionnelle devrait vous aider à prevoir votre adaptation aux conditions évoltive de votre travail et carrière qui se modifie. Anticiper les changements de missions dans le travail.

Vous pouvez obtenir un diplôme à travers plusieurs possibilités , examen, formation, VAE ( validation des Acquis de l'Expérience ) Selon votre statut : demandeur d'emploi, jeune, salarié, indépendant, fonction publique vos possibilités varient.

les employeurs versent un pourcentage ( précisé dans la loi) pour permettre à leurs salariés d'être formés . Ces moyens sont versés à l' OPC0 Organisme Paritaire Compétence pour le sport depuis janvier 2015 : AFDAS -

Voir les droits et devoirs entre Employeurs ( COSMOS - CNEA ) et Salariés : DIF évolue vers le CPF compte personnel de formation ,CIF , VAE.

Qu'est ce que le CPF ?  mon compte personnel de formation ,pour évoluer dans mon travail, ma carrière. dans quelles conditions l'obtenir ? quels sont vos droits acquis pour en bénéficier ? quelle formation rechercher ?

La formation reste à négocier avec votre employeur, voir conditions en cas de refus.

 Projet de transition professionnelle pour ceux qui souhaite changer de branche pro.